岗位职责：
一、市场方向
1、贯彻公司管理方针，组织实施管理体系运行的相关活动，实现部门的目标指标。
2、严格按照公司管理体系职能分配履行职责，并在部门中得以落实。
3、负责建筑市场开发拓展，加大承揽工程力度。做好公司与社会各界建立广泛联系的工作，发展和维护公司内外的公共关系。建立起与上级主管部门良好的沟通渠道，通过各种方式多方寻求工程来源。立足本地，拓展外埠，增加企业竞争力。
4、积极收集建筑市场反馈信息资料。
及时查看本地或外埠地区的政府公众建筑信息网公布的招投标信息，通过各种社会关系了解的建筑信息，进行分类登记管理并向领导汇报，及时与信息源取得联系并进行近一步洽谈。
5、负责公司工程合同管理、工程分包合同管理
6、完成领导交办的其他各项工作。
二、投标技术方向
1、完善投标管理体系，规范投标文件。
三、健全投标档案库。
1、组织各地区定额及有关投标文件的分析对比，建立相应资料库；
2、搜集竞争对手投标数据，进行整理分析；
3、对投标项目进行归类，记录数据。
四、投标前期工作准备，分析投标文件，编制项目投标任务书。
1、分析招标文件；
2、编制投标任务书；
3、与甲方就投标中的疑问进行沟通与协调；
4、组织参与现场答疑；
5、组织材料寻价，编制投标成本及报价；
6、参与项目谈判，组织投标文件的议标调整。
五、建立投标台账、逐步建立完善数据库，总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作；
六、组织及指导项目成本计划书的编制，对成本计划进行初审；
七、部门内部管理:
1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划；
2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作；
3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力；
4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库；
5、部门工作人员的绩效管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程或市场相关专业，5年同等岗位工作经验；
2、有房建工程、市政工程类拓展经验、商务资源；
3、具备市场营销、商务谈判知识和技巧；
4、具备独立开拓市场业务的能力、具备灵敏的商业思维、较强的资源整合和业务开拓能力，能洞悉和把握市场机会；
5、亲和力强，具备优秀的沟通表达能力和协调能力；
6、具有敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，分析判断能力强，思维能力清晰；
7、熟悉行业招投标、公司业务拓展平台建设、市场开发、市场管理、经营管理，较熟悉工程项目管理；
8、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强、抗压能力强。